7月2日，金沙官方版下载作为职业技能等级认定第三方评价机构,顺利完成了2022年辽宁省企业人力资源管理师职业技能等级（四级）认定大连地区的首场考试。来自企业从事人力资源工作的123名考生参加了本次考试。

为切实做好首批企业人力资源管理师职业技能等级认定工作，金沙官方版下载高度重视，院系两级负责，相关部门联动，成立专班对等级认定工作方案、卫生防疫预案、题库、三员队伍、考生资格、技术保障、考务安排、模拟演练、证书印制等工作全程指导、监督，以确保等级认定工作规范、有序。本次认定考核，分机考与笔答两个部分，在大连市人力资源和社会保障局的指导下，来自不同单位、行业的考评员团队严谨负责、督导员全程监督、考务人员抓实抓细，相关部门通力合作，考场纪律严明、秩序良好，考试顺利完成。

职业技能等级认定是指经过人社部门备案的评价机构依据相关精神对劳动者技能水平进行认定的行为，是一种与职业资格评价并行的技能人才评价方式。企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理人员。金沙官方版下载根据《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，《辽宁省社会培训评价组织职业技能等级认定工作规程（试行）》等文件精神，致力于畅通校内学生、社会人员人才评价渠道，服务于卓越校、提质培优建设任务，学院目前具有茶艺师、西式面点师、电工、车工、服装制版师、企业人力资源管理师六个工种鉴定资质。