3月11日上午，学院2021年就业工作部署会议在行政楼213会议室召开。学院党委书记王运河、院长孙玉红、副院长何子谦、吕振凯出席会议。招生就业处负责人及各系书记、主任、副书记等参加会议。会议由副院长何子谦主持。

会上，各系主任汇报了现阶段就业情况，分析了存在的问题，提出下一步工作意见和建议。副院长何子谦、吕振凯分别对学院就业工作提出要求。

孙玉红院长在总结中指出，要认识“00后”毕业生就业新情况，深刻认识新形势新情况下的就业结构新变化，积极适应新挑战下的就业方式新变化，了解学生就业心理，大力推进学院就业工作；要制定好学院提质培优工程计划，对就业创业、“双一流”建设、高等职业教育改革等工作设置专项调研计划，采取多种形式和方法，走下去、摸实情，并与其他省内外兄弟院校横向比较，找差距、学经验，进一步详实报告数据和科学理论依据；要总结经验，直面挑战，敢为人先，积极利用现代化手段解决招生就业新问题。

最后，王运河书记强调，毕业生就业工作意义重大，是育人育才、满足学生“实践型”“创新型”个性化成长的需要，也是评判学院发展质量的有力依据，更是促进服务国家经济平稳发展的有力举措。一是思想要重视，要与国家、省市的要求对标对表，精心谋划落实。二是政策要精准，要吃准各项政策和文件精神，做好相关政策解读工作。三是责任要落实，要层层压实系书记、系主任、专业负责人、辅导员、班主任、专任教师的主体责任，协同推进毕业生就业工作。四是宣传要到位，领导干部要利用好抖音、微信等新媒体，大力宣传落实就业政策和优秀典型案例，营造浓厚的就业氛围。五是措施要有力，要采取切实有效、有针对性的措施，加强就业思想引领和就业精准帮扶。六是信息要畅通，要积极汇总就业信息，力求信息准确，实事求是。